据红星新闻此前报道,武汉饿了么众包兼职骑手肖某去年5月6日猝死在送餐途中,最后仅得到保险理赔3万元。其家属曾就工伤赔偿一事提出劳动仲裁,但武汉市黄陂区劳动人事争议仲裁委员会认为,此案并非传统型劳动用工关系,而是通过互联网平台终端的一种新型用工模式,双方是否存在劳动关系应审查双方是否具有人身依附性、从属性特征以及人身依附性、从属性的强弱程度。因肖某与涉事公司不存在紧密的人身和经济从属性,缺乏长期、持续、稳定的职业性特征,因此被认为双方不存在劳动关系,肖某的工亡赔偿申请也被驳回。

据红星新闻此前报道,武汉饿了么众包兼职骑手肖某去年5月6日猝死在送餐途中,最后仅得到保险理赔3万元。其家属曾就工伤赔偿一事提出劳动仲裁,但武汉市黄陂区劳动人事争议仲裁委员会认为,此案并非传统型劳动用工关系,而是通过互联网平台终端的一种新型用工模式,双方是否存在劳动关系应审查双方是否具有人身依附性、从属性特征以及人身依附性、从属性的强弱程度。因肖某与涉事公司不存在紧密的人身和经济从属性,缺乏长期、持续、稳定的职业性特征,因此被认为双方不存在劳动关系,肖某的工亡赔偿申请也被驳回。

据红星新闻此前报道,武汉饿了么众包兼职骑手肖某去年5月6日猝死在送餐途中,最后仅得到保险理赔3万元。其家属曾就工伤赔偿一事提出劳动仲裁,但武汉市黄陂区劳动人事争议仲裁委员会认为,此案并非传统型劳动用工关系,而是通过互联网平台终端的一种新型用工模式,双方是否存在劳动关系应审查双方是否具有人身依附性、从属性特征以及人身依附性、从属性的强弱程度。因肖某与涉事公司不存在紧密的人身和经济从属性,缺乏长期、持续、稳定的职业性特征,因此被认为双方不存在劳动关系,肖某的工亡赔偿申请也被驳回。